Há cada vez mais pessoas a solicitar ajuda alimentar e pedidos de revisão de mensalidades junto das Instituições Particulares de Solidariedade Social de Bragança. Ainda que não haja dados, o núcleo brigantino da Rede Europeia Anti-Pobreza (REAPN) avança que a pobreza está a aumentar, por um lado, devido ao envelhecimento da população e, por outro lado, devido ao momento de crise internacional.

No dia que antecedeu o Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza, assinalado a 17 de Outubro, a REAPN organizou uma marcha para sensibilizar a sociedade civil para o fenómeno. Segundo Pedro Guerra, responsável da REAPN, há cada vez mais a chamada “pobreza envergonhada”, como explicou.

São pessoas que à partida não apresentam sinais de dificuldade mas que, por um ou outro motivo, passam sérias dificuldades.

“São pessoas que estavam bem na vida e que se viram desempregadas, outras são pessoas com baixos salários ou que passaram por alguma situação de doença ou desemprego do cônjuge”, apontou Pedro Guerra.

Embora sem números, a REAPN afirma que há um aumento de procura do refeitório social, de ajuda alimentar e de revisão de mensalidades para Apoio Domiciliário ou para os Ateliers de Tempo Livre.

Segundo Pedro Guerra há mesmo famílias com dificuldades em pagar mensalidades ou mesmo material escolar e didáctico para os filhos.

“Nunca como este ano tivemos tantos pedidos de revisão de mensalidade, isso, só por si, já é um fenómeno que antes não existia e que nos leva a concluir que há mais dificuldades”, contou.

A REAPN quer agora estudar o fenómeno em parceria com o Instituto Politecnico de Bragança. O estudo está a dar os primeiros passos para que, no próximo ano, Ano Internacional para a Erradicação da Pobreza, haja números que permitam elaborar um plano com objectivos prioritários.

“Para nós é muito importante ter dados concretos, números, para saber onde devemos actuar e intervir prioritariamente. Sem dados fazemos aquilo que achamos que é o mais correcto e que nem sempre poderá corresponder à realidade”.

É por isso também que o núcleo brigantino da REAPN quer avançar para a criação de um Observatório da Pobreza, um objectivo já delineado no ano passado e que já existe no Porto e em Lisboa. No entanto, tem havido muitas dificuldades já que esta seria uma estrutura “muito pesada” e que envolveria uma série de investimentos.

Enquanto não é possível criar o Observatório da Pobreza, Pedro Guerra apela às pessoas com sérias dificuldades para que procurem ajuda e que “não tenham vergonha”.

“As pessoas não se devem envergonhar e devem pedir ajuda, seja na câmara, nas juntas de freguesia, na Segurança Social, nas IPSS’s ou na própria REAPN que tem as portas abertas e pode encaminhar os casos para as instituições devidas”.

O núcleo brigantino da REAPN participou ainda no Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza assinalado na Foz do Arelho onde um conjunto de pessoas deu o seu testemunho sobre a pobreza e exclusão social. Os relatos ficaram registados num documento que será enviado à Assembleia da República para que sejam criadas estratégias que combatam estes novos fenómenos de pobreza e de exclusão social.

 O Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria e Turismo do Norte acusam o Hospital de Bragança de não querer reintegrar seis trabalhadores que ali prestam serviço há cerca de dez anos.

Os trabalhadores estavam contratados pela empresa Such (Serviços de Utilização Comum dos Hospitais) há cerca de dez anos. No entanto, segundo o sindicato, agora o Hospital de Bragança quer ficar com este serviço e “obrigar” os trabalhadores a concorrem ao seu posto de trabalho.

Alguns dos trabalhadores em causa contaram à imprensa que no Hospital lhes terão dito apenas que a Such deixaria de prestar serviços e que teriam de concorrer novamente e assinar um novo contrato de trabalho.

“O que nos disseram é que quem não assinou ou é despedido ou vai para Mirandela”, contaram.

Francisco Figueiredo, do sindicato, considera que o Hospital de Bragança está a cometer uma ilegalidade. “O direito à segurança no emprego é um direito constitucional. De acordo com a Constituição da República e com a directiva comunitária do direito à segurança no trabalho, a administração não pode fazer isso”, explicou.

No entender do sindicalista, o Hospital “ao tomar conta do serviço, tem de tomar conta dos trabalhadores, prevalecendo os direitos adquiridos, inclusive a antiguidade”.

Segundo o sindicato, grande parte dos trabalhadores terá sido “pressionado” a assinar um novo contrato, de termo incerto,  que permite agora o “fácil despedimento”. Sem assinar ficaram apenas seis trabalhadores que reclamam que esta não é a única situação problemática.

Segundo afirmaram, já por várias vezes houve a tentativa de dialogar com a empresa Such devido a uma classificação incorrecta de categoria. Os trabalhadores estão classificados como empregados de limpeza mas alegam que prestam serviços de auxiliares de acção médica.

Esta situação chegou a ser denunciada pelo Sindicato à Autoridade para as Condições do Trabalho, mas, segundo Francisco Figueiredo, “nunca houve interesse em fazer cumprir a lei, reclassificar os trabalhadores e remunerá-los de acordo com as funções que exercem”.

O Sindicato vai agora tentar reunir com a administração do Hospital e com a administração da empresa Such para tentar resolver o problema.

Em declarações à imprensa, a administração do Hospital declarou que não há qualquer ilegalidade na forma como está a decorrer o processo. A administração garante que os trabalhadores estão a ser admitidos no quadro e dentro da lei, refutando as acusações de precariedade ou de ameaça de despedimentos.

A administração disse ainda que foi aberta uma bolsa de recrutamento, devidamente publicitada, e que apenas seis trabalhadores não concorreram. Não obstante, a administração garante que os postos de trabalho não estão em causa.